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  • Der Prozess im Bereich der Abwesenheit wurde deutlich vereinfacht und automatisiert, sodass die Personalabteilung im Regelfall mit der Bearbeitung der Urlaubsanträge nicht mehr konfrontiert wird. Ein Mitarbeiter stellt einen Urlaubsantrag und sowohl HR als auch der Vorgesetzte bekommen diesen Urlaubsantrag in die Wiedervorlage. Dazu erhalten Sie einen Hinweis oben in der Menüleiste . Neu ist auch, dass alle Mitarbeiter diese Kachel nutzen können, um ihr Urlaubskonto anzuzeigen und Vorgesetzte erhalten eine Übersicht über alle all ihre Mitarbeiter. 


  • Bei der Zeiterfassung unterstützen wir drei verschiedene Modelle (Gleitzeit, feste Arbeitszeit und manuelle Planung). Pro Abteilung kann beispielsweise mit unterschiedlichen Modellen gearbeitet werden, was in der Produktion und Verwaltung oft gängige Praxis ist. Neu ist auch, dass der Mitarbeiter seine erfassten Zeiten im Laufe des Tages noch ändern kann.

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