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- Mitarbeiter
Im Bereich Abteilung einer Mitarbeiterakte wurde der Punkt Mitarbeiter ergänzt. Sobald einem Mitarbeiter ein Vorgesetzter zugeordnet wurde, erscheint dieser Mitarbeiter in der Vorgesetzten-Akte zur Ansicht. Die Bearbeitung erfolgt ausschließlich im Feld Vorgesetzter.
Benachrichtigungen
Die Benachrichtigungen wurden um folgende Fälle erweitert:
- Jubiläum
- Ende der Probezeit
- 1. Arbeitstag/neu im Unternehmen
- Statusänderung vom anstehenden Bewerber auf beschäftigten Mitarbeiter
Dokumente ohne Konfiguration
Zusätzlich zur eingestellten Konfiguration, bei der Dokumente definiert werden (Ablageort, Menge der Dokumente, Pflicht- oder Kann-Dokument) lassen sich Dokumente nun ohne größeren Aufwand in jeder Personalakte hochladen und zentral speichern.
Einfach-/Mehrfachzuweisung
Es bestand bereits die Möglichkeit mehreren Mitarbeitern in der Mitarbeiterübersicht den Login und die Tagesthemen zu de-/aktivieren. Diese Option wurde erweitert um die Zuweisung von Arbeitszeit- und Zuschlagsmodellen.
Komfortfunktionen Ereignisse
- Suchfeld über Ereignisse
- nur stornieren statt löschennicht mehr löschbar, nur noch stornierbar, damit sie nicht verloren gehen
- Ansicht Gesamtübersicht aller Ereignisse, erledigte/stornierte Ereignisse lassen sich ausblenden
- Wiedervorlage Ereignisse: Klick darauf führt direkt in Tab Ereignisse
- Wiedervorlage Krankenschein hochgeladen: geht nur an HR und Mitarbeiter selbst - Wiedervorlagen Abwesenheit
Es ist als Vorgesetzter oder HR nun möglich in der Wiedervorlage mehrere Urlaubsanträge verschiedender Mitarbeiter auf einmal zu genehmigen oder abzulehnen.
Eigene Wiedervorlagen:
Zusätzlich werden alle Wiedervorlagen, die einen Mitarbeiter selbst betreffen, z. B. ein gestellter und noch nicht bearbeiteter Urlaubsantrag, in einer eigenen Wiedervorlagen-Tabelle angezeigt. Somit haben die Mitarbeiter einen genauen Überblick, in welchem Status sich die Anfragen befinden. - Information für Abwesenheitsfall
Legen Sie selbst fest, wer im Abwesenheitsfall informiert werden soll. Sie können das für Urlaubsmeldungen (Antrag, Stornierung) und Krankheitsmeldung (Meldung, Stornierung) individuell festlegen.
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