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  • Anzahl Mitarbeiter nach Vertragsart
  • Anzahl Mitarbeiter nach Arbeitszeit (Voll- oder Teilzeit)
  • Anzahl Mitarbeiter nach Geschlecht
  • Anzahl Mitarbeiter nach Dauer (unbefristet, befristet)
  • Bewegung (Fluktuation und Neueinstellung)

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