Die Danielle Software unterstützt Konzernstrukturen, Niederlassungen, Schwester- und Tochterfirmen etc. Wenn Sie mehrere Firmen angelegt haben möchten, da Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Firmen angestellt sind, hat das keinen Einfluss auf die Kosten.

Nachfolgend finden Sie eine Vorlage, die Sie mit Ihrer gewünschten Firmenstruktur befüllen und uns unter kontakt@personalabteilung.cloud oder über den Service Desk zukommen lassen können.

Template_Management_Setup.xlsx

Wir legen die Struktur für Sie an und informieren Sie, sobald sie diese nutzen können.

Firmenhierarchie erstellen

Als Schlüssel können Sie Ihre allgemeingültigen Firmenkürzel eintragen, sofern Sie diese verwenden. Tragen Sie nichts ein, vergeben wir Ihnen eigenständig Kürzel, da durch den Schlüssel die Verknüpfung einer Firmenhierarchie geschieht.

Als Name tragen Sie bitte den kompletten Firmenname inkl. der Rechtsform ein.

Das Elternteil beschreibt die Abhängigkeit innerhalb der Fimenstruktur, sodass sich dadurch abbilden lässt, wie Ihre Firmenstruktur als Baum aufgebaut ist.

Unter Land tragen Sie entweder den ISO-Code oder das vollständige Land ein. Wir tragen das dann für Sie als ISO-Code nach.

Als Sprache benutzen Sie bitte auch wieder allgemein gültige Kürzel. Folgende stehen Ihnen da zur Verfügung:

KürzelSprache
DEDeutsch
ENEnglisch
FRFranzösisch
ITItalienisch
ESSpanisch
RURussisch
CSTschechisch
ZHChinesisch
KOKoreanisch
ARArabisch

Die Domain ist die jeweilige Webseite der Firma. Haben Sie nur eine Domain für alle Unternehmen, tragen Sie diese bitte bei jedem Eintrag ein.

Mitarbeitersicht

Die Danielle Software arbeitet so, dass alle Mitarbeiter sich gegenseitig im Konzern sehen, d. h. alle Niederlassungsmitarbeiter sehen alle Mitarbeiter der Zentrale. Wenn Sie das nicht wünschen, muss sich jedes Konzernunternehmen separat über http://www.personalabteilung.cloud/ registrieren.

In der weiteren Verarbeitung unterscheidet das System natürlich ganz genau, wer in welcher Firma, in welchem Land etc. arbeitet. Bei kleineren Konzernen hat das den Vorteil, dass die Personalabteilung in irgendeiner Tochterfirma oder Niederlassung angesiedelt sein kann und trotzdem die Verwaltung des Personals des kompletten Konzerns übernehmen kann.



Danielle Software supports group structures, subsidiaries, sister and affiliated companies etc. There is no effect on the costs if you wish to create several companies because your employees work in different companies.

Below you will find a template that you can fill with the company structure required and send to us at kontakt@personalabteilung.cloud or via the Service Desk.

Template_Management_Setup.xlsx

We will create the structure for you and let you know when you can use it.

Creating a company hierarchy

You can enter your valid company ID as a key , if you use this. If you do not enter any data, we will assign an ID to you because the link to a company hierarchy is made by the key.

Please enter the entire company name including the legal form as the Name.

The Parent describes the dependencies within the company structure and determines how your company structure is designed in tree form.

Please enter either the ISO code or the full name of the country under Country. We will then enter the ISO code for you.

Please use the general IDs for the language. The following are available.

ID

Language

DE

German

EN

English

FR

French

IT

Italian

ES

Spanish

RU

Russian

CS

Czech

ZH

Chinese

KO

Korean

AR

Arabic


The Domain is the respective company website. If you only have one website for all companies, please enter this for each entry.

Workforce view

Danielle Software operates so that all employees can view each other in the company structure, meaning that all the branch staff see all the staff at headquarters. If you do not want this, each company in the group has to register separately via http://www.personalabteilung.cloud/.

Of course, the system makes a very precise distinction between the employees and their place of work, country etc. during further processing.  This can be of advantage for smaller companies because the HR department can be situated in a subsidiary or affiliated company but can still manage an entire company’s workforce.