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Mit der Rundumfrage/360°-Feedback können Sie Ihre eigene Leistung einschätzen und anhand der Bewertungen optimieren. Sie beurteilen sich zum einen selbst (Selbstbild) und stellen dies mit den Bewertungen aus verschiedenen anderen Perspektiven (Fremdbild), z. B. aus Sicht der Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter, gegenüber. Die Fragen sind dabei die selben und zeigen ein umfangreiches Bild zwischen der eigenen und der Fremdwahrnehmung auf.

Aus den eingefügten Teilnehmerdaten der Rundumfrage/360°-Feedback wird automatisch die Personalakte für jeden Teilnehmer angelegt. Diese Personalakte können Sie mit zusätzlichen Daten ergänzen und weiter ausbauen.


Erfahren Sie mehr über:


Auf den folgenden Seiten können Sie sich über die Anwendung sowohl aus Sicht der Personalabteilung (Umfrageerstellung) als auch aus Sicht der Umfrageteilnehmer informieren.

Die Startseite des jeweiligen Bereiches zeigt Ihnen unter anderem kürzlich aktualisierte Seiten an. Die Eingabe von Suchbegriffen im Suchfeld erleichtert Ihnen das Finden im jeweiligen Bereich. Diese Funktion steht Ihnen zudem für jede Seite in der Menüleiste zur Verfügung.

Wünschen Sie zur besseren Übersicht die Anzeige des Inhaltsverzeichnisses in der Seitenleiste, so können Sie diese über die Schaltfläche in der Menüleiste aktivieren.

 


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