Wir haben für Sie ein paar Beispiele aufgeführt, die die Bearbeitung von Spezialfällen zeigen sollen.

Arbeit trotz vorheriger Krankmeldung

Ihr Mitarbeiter hat sich drei Tage wegen einer Erkältung krank gemeldet, ist aber nach dem zweiten Krankheitstag wieder gesund und erscheint zur Arbeit.

In der Abwesenheit wurde zunächst die Krankheit gebucht.

Krankmeldung von Freitag 06.09. bis Dienstag 10.09.

Am Wochenende konnte er sich so erholen, dass er am Dienstag wieder arbeitsfähig ist und 05:53 Stunden auf seinem Arbeitszeitkonto erfasst.

Die Krankheit für den 10.09. kann anschließend im Bereich Abwesenheit abgeändert werden. Öffnen Sie dazu die Abwesenheitsliste des Mitarbeiters, klicken Sie auf den entsprechenden Eintrag und ändern Sie das Enddatum ab.

Ende der Krankheit wird um einen Tag gekürzt