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Eine Freistellung erfolgt in der Regel bein bei einem Arbeitsvertragsende, wenn der Mitarbeiter seine verbleibende Arbeitszeit nicht mehr erbringen muss und davon vom Arbeitgeber freigestelt freigestellt wird, . Die Freistellung hier im System ist als bezahlte Freistellung zu verstehen. Beachten Sie das bitte, dass der Resturlaub nicht dem der Freistellungsdauer angerechnet wird.
Der Mitarbeiter hat in dem Fall den Status In Kündigung.