...
Erweiterungen in bestehenden Bereichen:
- Mitarbeiter
Ändert sich am Vertrag Ihres Mitarbeiters ein wichtiger Bestandteil (Arbeitszeitmodell, Vertragstyp, Basisurlaub, Wöchentliche Arbeitsstunden, Unternehmenswechsel), so erfassen Sie bitte eine Vertragsänderung und ein neuer Vertrag wird angelegt. Ändern sich der Basisurlaub und/oder die wöchentlichen Arbeitsstunden, so hat das Auswirkungen auf die Neuberechnung in der Zeiterfassung und den Abwesenheiten. Für Luxemburg, Deutschland und Österreich greifen arbeitsrechtliche Grundlagen für die Berechnung des Basis- und Resturlaubs – im Fall einer Kündigung. Ändern Sie einfach nur die Berechnungsgrundlage (z. B. Basisurlaub), würde rückwirkend der Urlaub mit berechnet werden. Durch die Vertragsänderung machen Sie in der Berechnung einen Schnitt und es wird mit den neuen Werten weitergerechnet.
Weitere Details unter Abteilung Mitarbeiter - Zeiterfassung
- Abwesenheit
Weitere Details unter Abwesenheit - Alumni
Bei Saison-Arbeitskräften oder der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter, können Sie die Alumni-Akte reaktivieren. Dazu gibt es die neue Funktion der Wiedereinstellung – sowohl mit alten als auch mit neuen Vertragsdaten. Ist das Startdatum erreicht, wird der Mitarbeiter automatisch wieder auf aktiv gesetzt und bekommt seine Zugangsdaten per Email zugestellt.
Weitere Details unter Alumni
...