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- Projekte
Legen Sie sich Projekte an, erfassen Sie Zeiten darauf und erstellen Sie eine Auswertung über Ihren Budgetverbrauch. - Data-Marts
Hier haben Sie die Möglichkeit sich Auswertungen in tabellarischer und grafischer Ansicht zu erhalten. Für jeden Bereich (Mitarbeiter, Abwesenheit, Zeiterfassung und Projekte) können Sie individuell auf Sie zugeschnittene Auswertungen erstellen, herunterladen und miteinander vergleichen.
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- Tagesthemen
Ist die tägliche Email mit den Tagesthemen eingestellt, erhalten Sie sie nur an den im Arbeitszeitmodell zugewiesenen Arbeitstagen sowie an Tagen, an denen kein Feiertag ist und Sie nicht als abwesend gemeldet sind. Sofern es keine Meldung für den Tag gibt, bekommen Sie auch keine Email mehr zugeschickt.
Zusätzlich wurde die tägliche Mailbenachrichtigung umgestaltet und schlanker gehalten – sehen Sie selbst. - Who is Who
Administratoren bzw. Mitarbeiter mit dem HR-Profil können nun direkt von der Anzeige eines Mitarbeiters im Who-is-Who-Bereich in die Mitarbeiterakte springen.
- Mitarbeiter
In der Mitarbeiterakte wurde ein neues Feld integriert: Arbeitsgruppe/Team. Hier können Sie Mitarbeiter zuordnen, die möglicherweise in unterschiedlichen Abteilungen arbeiten, aber z. B. temporör temporär oder dauerhaft auf einem gemeinsamen Projekt arbeiten. Ebenso ist es für die baldige neue Umfrageart von Bedeutung, bei der sich Mitglieder eines Teams gegenseitig bewerten können.
Vor allem bei der Neuanlage von Mitarbeitern, z. B. mittels Import, ist die Aktivierung der Mitarbeiter und damit die Berechtigung auf die Danielle Software zuzugreifen vereinfacht worden. In der Mitarbeiterübersicht wählen Sie einfach die Mitarbeiter aus, die Sie aktivieren oder sogar deaktivieren möchten. Das Deaktivieren entfernt die Berechtigung auf die Danielle Software, auch mobil, z. B. via Telegram, zuzugreifen. Die Mitarbeiterakte wird dabei aber nicht gelöscht oder anderweitig beeinflusst. - 360°-Feedback-Umfrage
Um die Arbeit mit dem 360°-Feedback zu erleichtern, gibt es neue Funktionalitäten:
Wenn Sie bereits Mitarbeiterakten erstellt haben, können Sie diese Mitarbeiter direkt in die Umfrage durch
einfügen und müssen keine neue Teilnehmerliste erstellen.
Wenn Sie die Umfrage mit den gleichen Fragen regelmäßig durchführen, können Sie eine Umfrage jederzeit duplizieren ohne alles neu erstellen zu müssen. Die gegebenen Antworten werden natürlich nicht mit übernommen.
Auf der Übersichtsseite der Umfrage finden Sie zu jeder Umfrage nun auch die Anzahl der Teilnehmer und der Rückmeldungen.
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