Hier kann ein Notfallkontakt hinterlegt werden, um im Falle eines Unfalls Angehörige verständigen zu können. Falls der Mitarbeiter auch im Urlaub erreichbar sein muss, kann auch eine Urlaubsadresse hinterlegt werden. Vergessen Sie nicht hierbei den Zeitraum der Gültigkeit zu erfassen. Die Urlaubsanschrift kann auch dazu verwendet werden, einen Zweitwohnsitz des Mitarbeiters zu erfassen.
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