Tagesthemen
Dieser Themenpunkt wurde ganz neu entwickelt und gibt tagesaktuell Auskunft zu den folgenden Themen:
- Neuzugänge
- Abgänge
- Krankheitsfälle
- Urlaube
- Geburtstage
- Zeiterfassung: Anfangs- und Endzeit nicht gebucht sowie die manuell zu buchende Pause nicht erfasst
Zusätzlich kann man sich die in der Übersicht Aktuelles von heute ausgewählten Punkte täglich per Email zusenden lassen.
Erfahren Sie weitere Details unter Tagesthemen.
Hinzufügen von Tagesthemen in Favoriten
Um sich die Tagesthemen in Ihrer Auswahl hinzuzufügen, wählen Sie nach dem Login bitte das Menü 
aus.
Wenn Sie 
sehen, klicken Sie bitte die Box oben rechts an und speichern Sie mit dem Drücken auf 
. Anschließend steht Ihnen Tagesthemen immer in der Auswahl zur Verfügung.
Mitarbeiter
- In der Mitarbeiterübersicht erfolgt die Sortierung der Mitarbeiter standardmäßig nach dem Nachnamen.
- Alle Felder in der Personalakte können aus- und eingeblendet werden. Wählen Sie eine Mitarbeiterakte aus und gehen Sie oben rechts auf
.
Mit dem Bestätigen von
speichern Sie die Einstellungen nur für sich. Sollten alle HR-Benutzer die gleichen Felder in den Mitarbeiterakten sehen, so wählen Sie für alle Benutzer einstellen. Die jeweiligen eigenen Einstellungen der HR-Mitarbeiter werden damit überschrieben.
Mit
setzen Sie die Einstellungen zurück.
Abwesenheit
- Die Abwesenheit ist für alle Mitarbeiter – nicht mehr nur für HR – sichtbar.
- Die Anzeige der Mitarbeiter Übersicht wurde vereinfacht und die Spalten sind nun frei wählbar durch
und ermöglichen eine individuelle Sicht. - Sonderurlaub wurde in der Mitarbeiter Übersicht in Zusatzurlaub umbenannt, da darunter neben dem Sonderurlaub auch der Freizeitausgleich aufgenommen wurde.
- Halbe Urlaubstage sind in der Anwendung und über den Chatbot buchbar. Diese werden für vormittags oder nachmittags definiert.
- Resturlaub gibt es nicht mehr als eigenen Urlaubstyp zur Auswahl bei der Urlaubsbeantragung. Der Restrurlaub wird in Summe festgehalten, aber als Urlaub gebucht.
- Beim Stornieren von Urlaub wird diese Information – genau wie bei der Urlaubsbeantragung – an die jeweils definierte Gruppe, wie Vorgesetzte/r, Mitarbeiter und Kollegen publiziert.
Urlaubgenehmigung
Dieser Prozess wurde deutlich vereinfacht und automatisiert.