Wir möchten Sie über neue Funktionalitäten in der Software informieren, die im Monat Februar mit der Versionsnummer 2.0.0 implementiert wurden.
Benutzeroberfläche:
Wir haben die Menüführung überarbeitet und moderner gestaltet. Das Menü in den Kacheln befindet sich nun an der linken Seitenleiste in Form von Icons. Wenn Sie mit dem Mauszeiger darüber gehen, erscheint zusätzlich der Erklärungstext der Funktion.
Einige Eingabefelder in der Mitarbeiterakte wurden in andere Tabs aufgenommen, um zusammengehörige Themen besser zu bündeln. Dadurch hat sich auch die Import-Datei geändert, um Mitarbeiterakten hochzuladen.
Erweiterungen in bestehenden Bereichen:
- Mitarbeiter
Ändert sich am Vertrag Ihres Mitarbeiters ein wichtiger Bestandteil (Arbeitszeitmodell, Vertragstyp, Basisurlaub, Wöchentliche Arbeitsstunden, Unternehmenswechsel), so erfassen Sie bitte eine Vertragsänderung und automatisch wird ein neuer Vertrag angelegt. Ändern sich der Basisurlaub und/oder die wöchentlichen Arbeitsstunden, so hat dies Auswirkungen auf die Neuberechnung in der Zeiterfassung und den Abwesenheiten. Für Luxemburg, Deutschland und Österreich greifen arbeitsrechtliche Grundlagen für die Berechnung des Basisurlaubs sowie des Resturlaubs im Fall einer Kündigung. Diese Neuberechnung greift ab dem Tag der Vertragsänderung. Ändern Sie lediglich nur die Berechnungsgrundlage (z. B. Basisurlaub) ohne einen neuen Vertrag anzulegen, würde fälschlicherweise rückwirkend der Urlaub mit berechnet werden. Ein neuer Vertrag sorgt somit für einen Neustart, wobei ab Startdatum mit den neuen Werten weitergerechnet wird.
Weitere Details unter Mitarbeiter - Alumni
Bei Saisonarbeitskräften oder der Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeiter, können Sie die Alumni-Akte reaktivieren. Dazu gibt es die neue Funktion der Wiedereinstellung – sowohl mit alten als auch mit neuen Vertragsdaten. Ist das Startdatum erreicht, wird der Mitarbeiter automatisch wieder auf aktiv gesetzt und bekommt seine Zugangsdaten per Email zugestellt.
Weitere Details unter Alumni - Konfiguration
Eine Änderung am Arbeitszeitmodell bedingt nicht zwangsläufig einer Vertragsanpassung. Ändern sich aber der Basisurlaub oder die Arbeitszeiten, so empfehlen wir die Anlage eines neuen Vertrags, damit die Zeiten richtig gerechnet werden können.
Weitere Details unter Konfiguration
Sollten Fragen zu den Änderungen aufkommen, können Sie sich gerne jederzeit an support@danielle-software.com wenden.